Für Teams und Organisationen
Kultivationsbegleitung für Kultur- und Organisationsentwicklung
Ich begleite Teams, Praxen und Organisationen, die ihre Kultur nicht nur optimieren, sondern auf eine andere Tiefe stellen möchten. Im Zentrum stehen verkörperte Haltung, Resonanzfelder und klare Formen der Zusammenarbeit. Prozesse lassen sich optimieren – Beziehungen wollen kultiviert werden.
Kultivation bedeutet, dass sich Grundhaltungen, Körper- und Weltbilder und die Formen des Miteinanders gemeinsam verändern. Daraus kann echte Transformation entstehen: eine Praxis, in der Menschen handlungsfähig bleiben, ohne sich zu verausgaben, und in der Verantwortung getragen wird, statt zu belasten.
Angebote
Kultivationsprozesse für Teams (6–18 Monate)
Teamtage zu Themen wie Embodiment, Resonanz, Grenzen, Verantwortung
Prozessbegleitung bei Neuaufstellungen, Leitungswechseln oder Fusionen
Resonanz-, Struktur- und Konzeptberatung für bestehende Angebote und Formate
Ziele
eine tragfähige, verkörperte Kultur im Team entwickeln
Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit klären und entlasten
automatische Spannungsmuster erkennen und in Handlungsspielraum verwandeln
Ihre Angebote so ausrichten, dass sie zu Haltung und Realität der Organisation passen
Formate
Auftakt-Tag oder -Wochenende zur gemeinsamen Ausrichtung
begleitende Halbtage oder Tage alle 4–8 Wochen
punktuelle Online-Sequenzen zur Reflexion zwischen den Präsenzterminen
bei Bedarf eine verdichtete Woche als Retreat für Kernteams oder Leitungskreise
Nächster Schritt
Wenn Sie Ihre Kultur vertiefen und sich für einen Kultivationsprozess interessieren, nutzen Sie das Kontaktformular unten. Beschreiben Sie in ein paar Sätzen Ihre Organisation, Ihr Team und das Anliegen, das Sie beschäftigt. Ich melde mich, um gemeinsam zu prüfen, welche Form der Zusammenarbeit sinnvoll ist.